היעדרות מהעבודה
ימי מחלה – במרבית הסכמי העבודה הקיבוציים, נקבע הסדר ביטוח המאפשר לעובד תשלום גבוה מזו הנקבע בחוק. כמו כן, אין הוראה המחייבת את המעביד לשלם דמי פיצוי בגין אי ניצול ימי מחלה. טבלת שיעור דמי מחלה ימי מחלה על פי החוק יום ראשון אין תשלום ימים 2-3 50% משכר העבודה ימים רביעי ואילך 100% […]
מחלת מקצוע
תחת הכותרת של "נפגע עבודה", עם התייחסות דומה של בל"ל, הגשת טפסים וכו'.הגדרה: מחלה אשר נגרמת כתוצאה ישירה מסביבת העבודה. מחלת מקצוע היא מחלה שהעובד נפגע בה עקב עבודתו או עיסוקו שהיא תוצאה של חשיפה חוזרת לגורם המזיק ובתנאי שהמחלה מוגדרת כמחלת מקצוע בהתאם לתקנות הביטוח הלאומי (ביטוח מפני פגיעה בעבודה). בחוק הביטוח הלאומי מופיעה […]
שירותי בריאות בקופות חולים
אילו שירותים כלולים בסל שירותי הבריאות שבאחריות קופות החולים? בסל שירותי הבריאות שבאחריות קופות החולים נכללים שירותים בתחומים העיקריים הבאים: סל שירותי הבריאות שבאחריות קופות החולים מפורט בתוספת השנייה לחוק ביטוח בריאות ממלכתי התשנ"ד-1994, בתקנותיו ובצו ביטוח בריאות ממלכתי (תרופות בסל שירותי הבריאות). סל שירותי הבריאות מפרט את השירותים הרפואיים הניתנים במסגרתו, וככלל, אינו מפרט […]
תאונת עבודה
הגדרה:תאונת עבודה – כל פגיעה הנגרמת לאדם כתוצאה ישירה או עקיפה מעבודתו; קשת רחבה של פגיעות – פגיעה פיזית בזמן העבודה, בדרך אל/מהעבודה ועד למחלת מקצוע – פגיעה פיזית ונפשית. תאונת עבודה תחשב גם במקרים הבאים: על העובד להיבדק בדיקה רפואית תוך 72 שעות. אם לא, הוא עלול לאבד את זכאותו. המוסד לביטוח לאומי וחברות […]
מדריך פגיעות בעבודה – תביעות נגד המעביד והצד השלישי
פגיעות בעבודה הנן שכיחות מאד במחוזותינו. הטיפול בפגיעה בעבודה (כפי שתפורש להלן) מתחלק לרוב לשני מישורים – האחד אל מול המוסד לביטוח לאומי והשני אל מול המעביד ו/או צד שלישי (תביעה נזיקית).תביעתו של הנפגע בעבודה אל מול המעביד והצד השלישי (תביעתו של הנפגע אל מול המוסד לביטוח לאומי מובאת באתר ב"מדריך לנפגע בעבודה במוסד לביטוח לאומי"). בהתאם להגדרה של […]