כשירות לעבודה
פורום רפואה תעסוקתית: ליווי רפואי להחלטות ניהוליות בטוחות המומחים שלנו מלווים את הארגון בהתמודדות עם מקרי כשירות עובדים, מחלות ממושכות ואובדן כושר עבודה.
באמצעות רופא תעסוקתי זמין וקשוב, תקבלו חוות דעת רפואיות קבילות שיאפשרו לכם לקבל החלטות מושכלות, מקצועיות ומגובות משפטית.
ניהול כשירות לעבודה: פתרונות מקצועיים לארגון
כשירות לעבודה (פיזית ונפשית) היא הבסיס לתפקוד הארגון. התחום מוסדר בישראל תחת תקנות הבטיחות בעבודה וחוק דמי מחלה, ומציב בפני מנהלים אתגרים מורכבים במקרי מחלה או פציעה.
מה חשוב לדעת?
• הסמכות הקובעת: רק רופא תעסוקתי מוסמך לקבוע אם עובד כשיר לתפקידו, כשיר תחת מגבלות (המחייבות את המעסיק לביצוע התאמות) או אי-כשיר זמנית/קבועה.
• היבט כלכלי: ההבחנה בין אי-כשירות זמנית (דמי מחלה/פגיעה) לאובדן כושר עבודה קבוע (פנסיית נכות) קריטית למיצוי זכויות העובד והגנה על המעסיק.
• הגנה משפטית: החוק אוסר פיטורי עובד השוהה בימי מחלה צבורים ומחייב שימוע כדין במקרה של סיום העסקה עקב מצב בריאותי.
המומחים שלנו לשירותכם: פורום רפואה תעסוקתית
כדי שאתם כמנהלים תוכלו לקבל החלטות מושכלות המבוססות על חוות דעת קבילות, הפורום שלנו מלווה את הארגון בכל שלבי התהליך:
• מענה מקצועי ומיידי: התמודדות מול מקרי כשירות מורכבים, אובדן כושר עבודה ומחלות ממושכות.
• ליווי רופא תעסוקתי: ייעוץ זמין וקשוב לצורכי הארגון, המגשר בין המצב הרפואי לצרכים התפעוליים.
• ביטחון ניהולי: ליווי רפואי-תעסוקתי המבטיח עמידה בדרישות החוק ושמירה על זכויות העובדים והמעסיק כאחד.
זקוקים לייעוץ בנושא כשירות עובדים? אנחנו כאן כדי לתת לכם מענה מקצועי ומהיר.
ענו על מספר שאלות פשוטות ובדקו זכאות לקצבה:
פציעה או מחלה של עובד
האם עובד נפצע או חלה,
ואתם זקוקים לייעוץו/או
הכוונה כיצד לנהוג?
העדרות ממושכת של עובד
האם יש בארגון שלכם עובד,
שנעדר מהעבודה היעדרויות ממושכות,
ואינכם יודעים כיצד לפעול?
קו ישיר לניהול משבר
כיצד הארגון שלכם עשוי להתמודד
עם תביעות של עובדים
בשל נושאים רפואיים?
מי אנחנו
הפורום הינו חלק מבית פורום רופאים שהיא הגוף המוביל בישראל לייעוץ ושירותים בתחומי הרפואה, הביטוח והמשפט. החברה חרטה על דגלה להוביל חדשנות ומקצועיות, תוך שהיא נשענת על ניסיון של עשרות שנים והיכרות מעמיקה עם מערכות הבריאות והרגולציה בישראל.
